公司推动企业文化建设全员宣贯和培训
2024-09-14
2024年8月，公司发布了《关于开展公司<员工手册>全员学习和宣贯的通知》，要求各部门利用8月份的时间重点对企业文化进行集中宣贯和学习。通知下发后,各部门积极响应。生产部门利用晨会，业务及职能部门利用专题会和晨会等多种形式对本部门员工进行了企业文化的培训宣贯。通过集中的学习培训，员工对公司企业文化的内涵有了进一步的了解，对一果的愿景、使命、核心价值观、行为准则有了更深的认知。
为了进一步强化各级员工对企业文化的深入理解，确保宣贯工作不走过场，公司组织了中高层和核心员工进行了企业文化培训。在培训会上，总经理徐兴华从自身对企业文化和一果核心价值观的理解进行了深入浅出的讲解，人力行政总监李志梁从企业文化的起源、企业文化体系和建立企业文化的重要性三个方面进行了讲解。
通过此次全员的集中培训与学习，推动了公司各级管理者和广大员工对公司企业文化的认同，也对增强员工的凝聚力、执行力起到了一定的促进作用。公司以后会高度重视并不断持续推进企业文化建设工作，持续强化执行力的提升和员工凝聚力的提升，秉承公司“真诚态度、践履精神”的核心价值观，不断提高公司的核心竞争力。
